招聘要求：身体健康，符合工作要求，接受工作分配。
招聘要求：18-35周岁，身体健康，符合工作要求，接受工作分配。
薪资概况：综合工资高达4000-5000元/月（每月8号发薪，节假日提前发放）
工资算法：{底薪1940 无尘车间津贴500 餐补280 技术津贴300（入职第二个月考试认证） 绩效80 工作加给100-500（工作时间长短增加） 留任奖金600 夜班津贴每天10元 加班工资=综合工资4000-5000元/月。}
薪资明细：
1、5天8小时工作制，根据生产需求加班，超出正常工作时间按每小时计算：平时16.72元/小时（1.5倍），周末22.30元/小时（2倍），国假日33.45元/小时（3倍）。
2、试用期不含加班薪资2870元（本薪1940 无尘室津贴500 餐伙食津贴280 技术津贴150） 加班工资，试用期综合工资3500-4000元/月。
3、两个月转正后不含加班薪资3100（本薪1940 无尘室津贴500 餐伙食津贴280） 加班工资，另每月考试合格后可享受技能津贴200-400元，绩效奖金80元不等，综合工资4500-5000元/月。当月生日员工发放30元礼金。
4.公司每个季度为员工发放600元留任奖金
员工生活：公司提供住宿，配有独立空调、卫浴，24小时热水供应，生活区和厂区都设有食堂，伙食津贴280元/月，免费提供加班餐费。公司设有银行、超市、网吧，免费提供篮球场、桌球室、棋牌室、电影播放厅等休闲设施，每月优秀员工安排旅游。公司为每位合同工购买五险一金和为所有员工提供免费意外保险。
激励晋升：每年有调薪机会，每月均有晋升机会
1、优秀员工：每年度优秀员工，发放每名1000元的激励奖金及金牌
2、年终奖金：根据个人年度绩效，年末发放不同金额的年终奖金。
管理职：助理技术员-领班-资深领班-组长-课级-部级
技术职: 助理技术员-助理工程师-工程师-组长-课级-部级
