太平洋保险金牌经理人最新人才招募简章
优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗！[奋斗]
加入CPIC，开创美好明天。
??应聘合作伙伴的要求：
1? ?年龄24～40周岁
2? ?大专以上学历
3? ?本地工作经验3年以上
4? ?过往年收入6万元以上
5? ?具有良好的人品，管理或者销售潜能
6? ?顺利通过测评及公司三轮面试
??培养目标：MDRT、区域总监！
??收入结构: 每个月2500-12500元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金 管理津贴 育成津贴等；
??福利：行业最好的培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据业绩而定）！
??招募策略解读
????终身展业津贴
????前12月最高津贴10000元/月
????入职一年的津贴共计12.8万
????优秀新人入司12个月即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准，年收入就是30万以上（含佣金，不封顶）[抱拳][抱拳][抱拳]
太保金牌部门的重点物色对象:
????1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
????2、 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
????3、 工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。
????4、 曾经很优秀的职业女性，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
????5、 销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
????6、 私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
????7、 私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
????8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
????9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
????10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的国有单位大展身手！
（以上招募计划为代理制保险营销员，详细规则以太保公司公布的公文为准）[抱拳]
