1、全面负责人事的招聘工作。
2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见
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