1．能够根据公司人才招聘需求，日常活动的常态化宣传策划；
2．根据公司人才招聘需求节日，热点进行线下活动策划；
3．线下活动策划包括：活动方案资料收集，方案提报，创意文案撰写，跨部门协调督促方案执行，H5制作； 微信公众号的运营和制作；
4．分析活动数据，挖掘潜在需求，推进活动执行，跟踪监督活动效果，产出活动数据分析和总结报告，并提出优化方案；
5．对各渠道的资源和平台属性，来制定活动方案和执行，给招聘业务部带来业绩和效果；
任职要求：
1. 3年以上工作经验，2年以上户外相关活动策划执行经验优先；
2. 熟悉线下、线上活动策划流程，有负责或参与过策划相对成功的类似活动案例优先；
3. 对新生事物嗅觉灵敏，能制造爆点，具有活动策划能力、具备线上视频策划能力、沟通表达能力良好；
4、持续关注运营状态，对相关数据进行追踪、分析，持续提升活动策略，保证活动效果；
5. 工作耐心、负责，抗压能力强，能主动推动工作，执行力强，团队意识强；
