岗位职责:
1、代表公司在业务上行使全部管理职能,全面负责团队工作;
2、确定业务组织及管理程序,明确各职能小组、管理岗位的职责、权利;
3、负责团队KPI绩效考核、日常招募、培训等相关工作的安排及开展;
4、进行行业分析,收集客户意见;
5、负责组织客户服务活动平台;
6、定期与团队成员及负责人进行会议讨论。
世界500强企业,有爱心、有责任心的公司,有专属文化的部门。
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