岗位职责：
1、协助建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程；
2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程；
3、负责各层级销售人员的内外部产品知识及销售技能讲解；
4、根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式；
5、培训结果的反馈与评估；
6、及时收集和整理行业信息、竞品相关信息，并完成分析报告。
任职资格：
1、具备5年以上培训相关工作经验者优先；
2、具备较强的分析能力和课程研发能力；
3、具备良好演讲能力、语言表达能力；
4、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件；
5、台风大方得体，有较强的控场及应变能力。
