任职要求：
1、男女不限
2、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；
3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。
工作职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布招聘信息，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
