岗位职责
1、根据公司发展需要进行员工的招聘；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核；
3、负责考勤统计，绩效及薪酬核算；
5、负责五险一金以及劳动关系办理；
6、领导安排的其他事宜。
任职资格
1、一年以上企业人力资源岗位工作经验，医疗体检行业工作背景优先；
2、熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、性格外向，具有良好的交际能力和沟通、协调能力，工作认真、细致、耐心。
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1、集团情况：移动互联网与健康产业结合的健康管理集团，在美上市万人规模；
2、薪酬福利：完善的薪酬福利体系，全方位关爱员工，五险一金带薪年假，每年免费体检，看病挂号不用愁；
3、职业规划：接触最核心的技术和业务，完善的内部晋升体系，关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训及岗位变动机会；
4、办公环境：良好的办公硬件及IT环境、安全舒适的员工休息区；
5、工作氛围：与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事，和善融洽快乐工作。
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