二手房行政助理

陈经理

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1周以内年龄要求：18-35周岁性别要求：女婚况要求：不限婚况岗位职责：
1、协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责二手部门及一手房楼盘的贷款及办证事宜；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力行政工作及二手房贷款过户经验优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时制

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