大学生就业，还需放低身段
大学生就业，还需放低身段教育局：三成毕业生，就业成问题 今年，我市5所高校毕业生共有10472人。其中，南理工泰州科技学院1172人，南师大泰州学院1643人，江苏牧院3846人，泰州师专1358人，泰职院2453人。我市高校毕业生协议就业率尚不足七成。 市教育局高教处相关负责人介绍，去年6月底，我市5所高校当年的毕业生协议就业率接近七成，南师大泰州学院的音乐学（师范）专业、南理工泰州科技学院的机械设计制造及自动化等特色专业就业率达到了100%。毕业生中，到国有、外资、民营企业就职人数占到总数的60%。而截至今年6月份，我市高校毕业生协议就业率尚不足七成。 南理工泰州科技学院招生就业办公室副主任许小军说，截至目前，该校毕业生协议就业率为84.73%，这部分中以企业就业为主，占到总数的60%。剩下的一部分未就业的学生，除了个别学生因为成绩差未拿到毕业证书外，其他的学生大多选择了等待观望。 记者从其他几所高校了解到，大学生们待价而沽的情况相当普遍，不少人宁可不就业，也不愿意到企业或是小公司工作。高教处相关负责人认为，虽然目前各高校就业率保持相对平稳，但严峻的就业形势仍然不能掉以轻心。最新的一份调查显示，大学本科毕业生的就业薪酬期望值已经降为1000—2000元，为历史冰点。学生在选择就业时，不妨先就业再择业，或者自主创业。“目前我市毕业生就业途径已拓宽至16种，企业、农村都是毕业生就业的广阔天地。”劳保局：不少大学生，毕业即失业 受就业观念的影响，我市的不少大学生难逃“毕业即失业”的命运。据市劳动和社会保障局统计，二季度的求职人员中，各类失业人员所占比重为51.44%，比上季度上升了4.89%，其中应届高校毕业生占失业人数的比例达到了32.6%，所占比重上升了28.6个百分点。 市劳保局就业管理中心主任韩金虎说，二季度是大学毕业生求职的高峰期，与此同时，受金融危机的持续影响，企业岗位需求数量仍在下降，劳动力供求矛盾更为突出，所以在二季度的调查数据中，应届毕业生成为新成长失业青年的主体。 市劳动和社会保障局相关负责人说，近两个月组织了生产营销类、下岗失业人员、新成长青年等多个专场招聘会，进场的求职人员很大一部分是高校毕业生，但由于大学生就业心态不符合实际、就业期望值较高，导致一些岗位扎堆报名，一些岗位却无人问津。 该负责人说，从招聘会情况看，大学生们对文秘、销售经理、业务主管等管理岗位兴趣较大，对一些专业性、技术性要求较强的业务性、技术性岗位冷眼相看。“进入招聘会的现场，学生首先瞄准的都是一些管理岗位。” 一家纺织企业的招聘人员说，他们公司参加过很多次招聘会，提供了大量的质检工、打样工等技术性岗位，但前来咨询的大学生很少，很多大学生看看发布的岗位信息扭头就走了。“主要还是缺乏吃苦的精神，对工作环境要求较高，特别是本科学历的大学生，注重岗位名称、待遇，认为高学历就应该从事管理工作，而技术岗位应该由技校这些毕业生去做。” 韩金虎说，从统计数据看，上半年排名前十供大于求的岗位，大部分是技术性岗位，也是大学生们最不愿意去的岗位。 据了解，今年泰州生源毕业生约2.2万人，为历史新高，高校毕业生就业压力仍然较大，不少毕业生难免“毕业即失业”的命运。大学生就业五大误区
期望过高 杨一春是苏州大学09年的应届毕业生，一次次求职碰壁后，他发现了自己“屡试不中”的原因———对薪资的期待过高。 今年5月份的一次招聘会上，杨一春和往常一样，很早就到现场排队。招聘人员入场时，杨一春的身后已是长龙一条。 轮到杨一春时，对方问他想拿多少月工资。“1800。”杨一春脱口而出。 “什么？”招聘人员盯着杨一春看，把简历还给了他。而在此前的交谈中，招聘人员对他还是比较满意的。 此后，杨一春又参加了多场招聘会，只要他提出的月薪超过1500元，基本上就没戏了。 在毕业前后奔波着找工作的这段时间，杨一春终于想明白了：“应届毕业生没有工作经验，在就业形势严峻的大环境里，没有资格和用人单位谈条件。如果还抱着旧的观念，工作就更不好找了。所以，要放低身价，从千把块钱的工作干起，这才是正确的心态。”消极逃避 求职、被回绝，再求职、又被回绝……这几个月来，玲妮跑了十多个招聘会，碰了一鼻子灰。她有点心灰意懒了：“就业这么难，家里也不缺我赚的这几个钱，不如躲避就业高峰，等几年再说。”就这样，她当起了“啃老族”。 也有不甘心当“啃老族”的，他们找到了另一种方式躲避就业高峰———继续学习。 家住兴化的张强今年刚从南京理工大学毕业。去年年底，读大四的张强参加了研究生考试，但是没有考上。现在毕业了，张强干脆在南京租了一处房子，安心地复习起来，为的是今年再参加一次研究生考试。 张强说：“现在本科毕业生就业根本没什么优势，工作不好找，不如缓一缓，继续深造，要是能找到好工作，我也不会想到考研！”他的老师劝说他，如果不是对知识的渴望，带着找不到工作先“缓一缓”的想法考研是不正确的。无论什么时候就业，都会有各种各样的问题，倒不如把眼下的事情做好，找份工作先干起来，工作后如果希望深造还是可以继续学习的。定位不准 与躲避就业高峰的心态不一样，有些毕业生采取了普遍撒网的方法，对自己的定位不够明确，有招聘会就参加，有岗位就应聘，到头来反而两手空空。 孙陆是民办本科毕业的学生，在应聘要求本科学位的岗位时，就显得缺乏优势了。孙陆前前后后投了好几百份求职简历，但都是石沉大海、杳无音信。“像我们这种本三毕业的，遇到本一本二的同学来跟我们竞争岗位，我们肯定是竞争不过别人的。用人单位本身对本三文凭就不太看重，我们只有在和大专学生竞争时稍微有点优势。所以没办法，只能多投一些公司，这样命中的可能性还大一些。” 那这样的想法到底对不对呢？从孙陆目前仍在待业的状态看来，这种撒网式的投简历方法不太行得通。苏州大学创就业指导中心的工作人员分析原因说：“面试，不是撒网，而是你在挑公司的同时公司也在挑你。作为一个用人单位，公司想知道的是你对这个公司了解多少和你对这个公司有什么样的承诺，这不是你一千份简历能解决的。”要想提高就职几率，就应当少而精，在应聘之前对用人单位做详细的研究和分析。了解了用人单位需要哪方面的人才，自己在这一方面有哪些优势，对自己有个明确的定位，这样才能在面试时胸有成竹，当然也就比别人多了一份先机。扎堆城市 谁不想在城里找份好工作？但越是经济发达的地方，就业竞争就越激烈。近年来，政府和学校鼓励大学毕业生到农村去当村官，支援西部建设，但不少大学生犹犹豫豫，放弃了这样的机会。 刘梅去年就大学毕业了，学的是英语专业。去年学校通知毕业生可以报考村官时，刘梅考虑再三后没有参加。 现在回想起来，刘梅非常后悔：“当时我觉得，好不容易大学本科毕业，如果去农村搞种植和畜牧，是大材小用。而且我当时一心想留在大城市，不愿意去小城市，更别说农村了。现在我明白了，大城市根本不缺本科生，一个岗位会有好多人去争抢，甚至不少研究生也来应聘只需本科学历的岗位。” “和大城市比，小城市和农村迫切需要留住人才，待遇未必会差多少。我考上村官的同学工作得很充实、很开心，他们说自己在基层岗位上能够‘人尽其才’。我真是后悔将这样的机会浪费了。” 刘梅在学校论坛里向学弟学妹们讲述了自己的经历，提醒他们走出就业的误区，鼓励他们考村官、到西部去发展。依赖父母 大学毕业生中还有一部分学生根本不担心就业问题。在采访的过程中，几位毕业生就告诉记者，工作都是家里忙着找，所以自己根本不用担心。 一人毕业，全家帮忙找工作的现象不在少数。毕业于广告专业的顾凯就曾将自己的就业寄希望于父母。几经周折后，他被介绍到父亲朋友的广告公司，工作没多久却发现，这样的工作根本不是自己想要的。他说：“可能因为是爸爸朋友开的公司，老板没有安排压力大的岗位给我，工作中不能发挥自己的长处，得不到锻炼，我常感觉无所事事。” 现在，顾凯已经辞掉了父亲帮忙找的这份工作，打算靠自身能力找一份自己喜欢的工作。他说自己现在已明白不能将就业希望寄托在社会资源上，在家等着家人介绍工作已经浪费了很长一段时间，现在得抓紧时间从头开始。
