工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、企业文宣、员工关系维护、薪资绩效福利、公司项目申报等事宜。
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，建立和维护招聘网站，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职等手续；
2、组织完成员工培训（入职 业务类）等事务；
3、协助上级完成员工薪资、福利发放等工作；
4、具有一定的文字功底，做好内外部企业文宣工作；
5、主导并完成公司各类项目申报；
6、其他事宜：负责公司其他人事行政事务，如日常接待、协助物资采买等；
7、完成领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、两年以上人资行政相关工作经验，相关专业优秀应届毕业生亦可；
2、熟悉国家法律法规；
3、具有强烈的敬业精神与责任感；
4、良好的沟通力、协调力及团队合作意识；
5、能熟练操作办公软件，有一定的书写文字功底。
