1.须有两年以上带领过团队的工作经验,仅从事过简单的人事文员工作,如考勤、绩效、行政等不符合要求;
2.大专及以上学历,本科优先,年龄32周岁以下;
3.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具有一定的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力;
6.熟练使用各项办公软件(Word/Excel/PPT等)。
江苏金震手机连锁商贸有限公司成立于2007年,经历多年发展,金震连锁已成为江苏规模领先的手机与智能硬件产品的零售企业。是华为、苹果、三星、vivo、OPPO、小米、中国移动等多个著名企业的核心战略合作伙伴。公司目前已有各类门店80余家,员工近400人,年销售额达8亿以上。
公司目前在行业内拥有较高的知名度,在当地消费者心目中拥有较好的美誉度,顾客的二次购买率达到70%,品牌口碑好。
未来,金震连锁立足长远,围绕做 智能硬件新零售领域的海底捞 战略,来确定企业文化与价值观,搭建组织与引进关键岗位人才,不断提升员工的各种福利待遇,努力创造良好的工作氛围,激发个人潜能,帮助员工树立并实现个人的梦想与目标。通过团队的共同努力来达到对顾客服务与体验的极致要求,成为行业的创新者、领先者。
5G与智能家居的市场大潮即将到来,行业也即将迎来大发展的机遇,希望更多的优秀年轻人加入我们一起成长。
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